Cobser

e-Learning y Micro-vídeos

Forma a toda la organización con contenidos ágiles, claros y medibles

Ayudamos a tu organización a crear contenidos digitales breves y prácticos para formar a empleados, equipos clave y responsables en continuidad de negocio, gestión de crisis, resiliencia, ciberseguridad y buenas prácticas operativas.

Nuestro objetivo es que la formación llegue a toda la organización de forma sencilla, escalable y medible, facilitando que cada persona conozca su papel antes, durante y después de una situación crítica.

¿Qué hacemos?

1. Definimos los contenidos clave

Identificamos qué conceptos, procedimientos o buenas prácticas deben conocer los equipos según su rol dentro de la organización.

2. Adaptamos la formación a cada perfil

Creamos contenidos específicos para empleados, responsables de área, equipos técnicos, comités de crisis, dirección o equipos de recuperación.

3. Diseñamos módulos e-learning

Desarrollamos formaciones digitales estructuradas, fáciles de seguir y orientadas a la comprensión de conceptos clave.

4. Creamos micro-vídeos formativos

Producimos vídeos breves para explicar procedimientos, roles, pautas de actuación, escenarios de crisis o recomendaciones prácticas.

5. Medimos participación y aprendizaje

Incorporamos cuestionarios, indicadores o reportes para conocer el grado de avance, comprensión y participación de los equipos.

¿Qué consigue tu organización?

  • Formar a toda la organización de forma ágil y escalable.
  • Reforzar la cultura de continuidad, crisis y resiliencia.
  • Facilitar contenidos adaptados a cada perfil.
  • Mejorar la comprensión de roles y procedimientos.
  • Reducir la dependencia de formaciones presenciales.
  • Disponer de evidencias de formación y participación.
  • Medir el aprendizaje y detectar necesidades de refuerzo.
  • Mantener el conocimiento actualizado en el tiempo.

Entregables principales

  • Plan de contenidos formativos.
  • Módulos e-learning personalizados.
  • Micro-vídeos formativos.
  • Guiones y materiales de apoyo.
  • Cuestionarios de evaluación.
  • Indicadores de participación y aprendizaje.
  • Reportes de seguimiento.
  • Calendario de publicación o despliegue.
  • Recomendaciones de refuerzo formativo.

¿Prefieres hablar con una persona? Resolvemos tus dudas.