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Table ‑Top Exercises (TTX)

Entrena a tus equipos directivos sin interrumpir la operación

Ayudamos a tu organización a diseñar y facilitar ejercicios Table-Top (TTX), sesiones guiadas y realistas en las que los equipos clave trabajan sobre un escenario de crisis o interrupción sin necesidad de detener la actividad diaria.

Nuestro objetivo es mejorar la toma de decisiones, la coordinación y el conocimiento de los planes existentes mediante un ejercicio práctico, seguro y orientado al aprendizaje.

¿Qué hacemos?

1. Definimos el objetivo del ejercicio

Establecemos qué capacidades se quieren trabajar: activación del plan, toma de decisiones, coordinación entre áreas, comunicación, escalado o gestión de una crisis concreta.

2. Diseñamos un escenario realista

Creamos una situación adaptada a la organización, como caída de sistemas, ransomware, indisponibilidad de instalaciones, fallo de proveedor, incidente reputacional o interrupción operativa.

3. Preparamos la dinámica de la sesión

Diseñamos preguntas, eventos progresivos e hitos de decisión para guiar la conversación y poner a prueba la respuesta del equipo.

4. Facilitamos el ejercicio

Conducimos la sesión, planteamos situaciones, moderamos el debate y observamos cómo se toman decisiones, se reparten responsabilidades y se activan los procedimientos.

5. Extraemos aprendizajes y mejoras

Identificamos fortalezas, brechas, dudas operativas y acciones de mejora para reforzar los planes, roles y capacidades de respuesta.

¿Qué consigue tu organización?

  • Entrenar a equipos directivos y responsables clave sin interrumpir la operación.
  • Mejorar la toma de decisiones ante situaciones críticas.
  • Revisar si los planes son conocidos, claros y aplicables.
  • Detectar brechas en roles, comunicación y escalado.
  • Reforzar la coordinación entre negocio, IT, comunicación, legal y dirección.
  • Generar aprendizaje práctico en un entorno controlado.
  • Obtener recomendaciones concretas para mejorar la preparación.

Entregables principales

  • Diseño del ejercicio TTX.
  • Escenario y guion de sesión.
  • Preguntas guía e inyectores.
  • Matriz de participantes y roles.
  • Material de apoyo para la sesión.
  • Facilitación del ejercicio.
  • Registro de observaciones y decisiones.
  • Informe de resultados.
  • Identificación de brechas y lecciones aprendidas.
  • Plan de mejora priorizado.

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