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Programas de Ejercicios (anuales/multisede)

Mejora la madurez de tu organización con un calendario progresivo de ejercicios

Ayudamos a tu organización a diseñar y ejecutar un programa anual o multisede de ejercicios de continuidad, crisis y resiliencia, adaptado a su nivel de madurez, estructura interna, procesos críticos y objetivos estratégicos.

Nuestro objetivo es que la organización no realice ejercicios aislados, sino que avance de forma progresiva, medible y ordenada, consolidando capacidades reales de respuesta, coordinación y recuperación.

¿Qué hacemos?

1. Evaluamos el punto de partida

Analizamos el nivel actual de madurez, los planes existentes, los equipos implicados, las sedes, los procesos críticos y los ejercicios realizados anteriormente.

2. Definimos objetivos por fase

Establecemos qué capacidades se quieren probar y mejorar en cada etapa: activación, escalado, toma de decisiones, comunicación, recuperación operativa o coordinación multisede.

3. Diseñamos el calendario de ejercicios

Creamos un programa anual o plurianual con ejercicios progresivos, desde sesiones table-top hasta simulacros más complejos y ejercicios con varias áreas o sedes.

4. Adaptamos los escenarios a la organización

Diseñamos escenarios realistas según sector, riesgos, localización, servicios críticos, tecnología, proveedores y estructura operativa.

5. Medimos resultados y evolución

Evaluamos cada ejercicio, identificamos brechas, proponemos mejoras y medimos la evolución de la madurez a lo largo del programa.

¿Qué consigue tu organización?

  • Pasar de ejercicios puntuales a un modelo continuo de mejora.
  • Elevar la madurez de continuidad, crisis y resiliencia de forma medible.
  • Preparar progresivamente a equipos, sedes y áreas críticas.
  • Mejorar la coordinación entre negocio, tecnología, comunicación y dirección.
  • Detectar brechas recurrentes y priorizar acciones correctivas.
  • Validar planes, procedimientos y capacidades reales.
  • Crear una cultura de preparación y respuesta ante crisis.

Entregables principales

  • Diagnóstico inicial de madurez en ejercicios.
  • Programa anual o multisede de ejercicios.
  • Calendario progresivo de pruebas y simulacros.
  • Diseño de escenarios por fase.
  • Matriz de participantes, roles y objetivos.
  • Materiales de preparación y ejecución.
  • Informes de resultados por ejercicio.
  • Indicadores de evolución y madurez.
  • Plan de mejora continua.
  • Resumen ejecutivo para dirección.

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